国际人力资源管理 MA

University of Westminster - 威斯敏斯特大学

本专业课程由英国皇家特许人事发展协会（CIPD）认证，重点是国际人力资源管理（HRM）。全球化促使公司在多个地点运营和开展贸易，并为员工提供了更多在国外工作的机会，因此，管理和发展人才变得前所未有的重要和复杂。 在我们的硕士课程中，您将学习如何应对国际人力资源管理的独特挑战--从文化、法律和经济差异到远程关系建立。

我们以问题为基础的教学方法意味着您将通过基于实际情况的作业和项目，将所学知识应用于管理问题。我们将借鉴新闻、案例研究和当前实例中的日常人力资源问题，有时还会涉及到我们学生自己的一些工作经历。 您将学习如何收集和分析相关数据和信息，培养自己识别、评估和提出最合适解决方案的能力，研究的问题包括外派就业、员工参与、管理变革和奖励管理等，从而展示以证据为基础的人力资源管理。

每年，我们的年度人力资源管理会议都会为您提供直接聆听一系列特邀演讲人演讲的机会，这些演讲人曾就移民和劳动力供应以及脱欧后欧盟立法对员工关系的影响等问题发表过演讲。您还将有机会通过财务、劳动法、面试、纪律和申诉处理、咨询和谈判等领域的一系列实践研讨会，发展人力资源从业人员的基本技能。 在团队合作中，您可能会模拟处理纪律听证会或进行工作评估等活动。在学习人力资源时，您可能会参加评估中心或练习面试技巧。

本课程获得了 CIPD 的全面认证，如果您是从英国以外的国家来学习，或者您希望在国际性组织中从事或提升人力资源管理职业生涯，那么本课程将是您的理想选择。成功完成学业后，您将获得特许会员资格和研究员资格以及相关的专业实践。 往届毕业生的职业包括顾问（内部和外部）、人力资源经理、薪酬福利经理、变革管理专家、人力资源业务合作伙伴/运营经理、公务员和调解员。